Narzissten werden 30 % schneller befördert als andere Arbeitskräfte

Letzte Woche veröffentlichte die BBC einen Artikel, der auf einer aktuellen Studie über Narzissmus basiert. Italienische Forscher aus Bozen und Mailand untersuchten, wie sich Narzissmus auf das berufliche Fortkommen auswirkt. Sie fanden heraus, dass Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Narzissmus ihr Karriereziel einer Position im oberen Management 29 % schneller erreichen.

Bisher konzentrierten sich die meisten Studien auf die nachteiligen Auswirkungen eines narzisstischen Führungsstils auf die Leistung eines Unternehmens. Ein CEO mit narzisstischen Zügen neigt eher dazu, übereilte und riskante Entscheidungen zu treffen. Andere Studien zeigten, dass eine hohe Bewertung der eigenen Leistung selten mit den tatsächlichen Leistungen übereinstimmt, wenn diese objektiv gemessen werden.

Die Forscher warnen davor, dass zu schnelle Beförderungen dazu führen können, dass die für eine Position im oberen Management erforderlichen Erfahrungen fehlen. Ihre Daten zeigen, dass Unternehmen weiter Narzissten bei Beförderungen gegenüber anderen Mitarbeitern bevorzugen. Eine intelligentere Rekrutierung und klügere Beförderungsstrategien sind notwendig, um potenziell katastrophale Fehler zu vermeiden.