Über-Fahrer sind Angestellte und keine selbständigen Unternehmer

Am vergangenen Freitag hat der Oberste Gerichtshof Großbritanniens ein Urteil über das Gig-Economy-Unternehmen Über gefällt. Ab jetzt müssen Über-Fahrer als Angestellte und nicht als selbständige Unternehmer behandelt werden. Das bedeutet, dass Tausende von Über-Fahrern Anspruch auf Mindestlohn und Urlaubsgeld haben.

Die Entscheidung könnte schwerwiegende Folgen für die Gig-Economy haben.

In der Gig-Economy arbeiten Menschen für ein oder mehrere Unternehmen. Die Gig-Unternehmen sagen, dass viele Menschen diese Flexibilität mögen. Die Gewerkschaften sagen, dass die Gig-Economy die Menschen ausbeutet.

Dieses Urteil schafft einen Präzedenzfall für andere Gig-Economy-Unternehmen. Jetzt, während der Coronavirus-Pandemie floriert die Gig-Economy, weil die Nachfrage nach Lieferungen von Lebensmitteln und anderen Dienstleistungen stark gestiegen ist.

Welche Bedeutung hat die Entscheidung des britischen Gerichts?

Das kommt darauf an, auf welcher Seite man steht. Wenn Sie ein Über-Fahrer sind, wird Ihnen jetzt der Mindestlohn garantiert. Sie bekommen auch Sozialleistungen, wie Krankheitsurlaub und auch Arbeitslosenversicherung.

Wollen alle Über-Fahrer diese Leistungen haben? Wahrscheinlich nicht.